Lista de Verificação da Equipe Semente

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v0.1 — Redigido em maio de 2026

Objetivo Deste Documento

Este documento é para pessoas que estão pensando em iniciar um núcleo da FREE em sua comunidade. Ele percorre as perguntas de prontidão que uma Equipe Semente deve responder com honestidade antes de começar, e descreve a primeira reunião interna que uma Equipe Semente deve realizar em conjunto.

Leia o F1 (O Que É um Núcleo da FREE?) antes deste documento.

O Que É uma Equipe Semente

Uma Equipe Semente é o pequeno grupo fundador que dá vida a um núcleo da FREE. A Equipe Semente costuma ter de três a cinco pessoas que se comprometem com os primeiros 60 a 90 dias de trabalho, antes de o núcleo realizar suas Assembleias Gerais fundadoras e eleger seus primeiros Coordenadores.

A tarefa da Equipe Semente é tornar um núcleo possível. A Equipe Semente não é o núcleo, e sua autoridade é temporária e limitada. A Equipe Semente planeja e conduz o primeiro evento público, convoca a primeira Assembleia Geral e dá apoio ao núcleo ao longo das reuniões fundadoras. Uma vez que o núcleo tenha realizado sua segunda Assembleia Geral e eleito seus primeiros Coordenadores, a Equipe Semente se dissolve como grupo distinto, e seus integrantes continuam participando do núcleo como membros comuns ou em cargos eletivos.

A razão pela qual a Equipe Semente tem autoridade limitada é estrutural: o propósito, os valores e a direção do núcleo devem ser definidos pela comunidade mais ampla na Assembleia Geral, com a Equipe Semente facilitando esse processo. Uma Equipe Semente que decide de antemão a política do núcleo e a apresenta como algo fixo está mais próxima de uma vanguarda do que de um grupo convocador. Esse é um tipo diferente de organização, e tende a afastar justamente as pessoas que a FREE mais deseja atrair.

As Três Capacidades

Uma Equipe Semente que funciona cobre três capacidades. As capacidades podem ser exercidas por três pessoas diferentes, ou por menos pessoas, cada uma assumindo mais de uma capacidade. O que importa é que as três estejam cobertas.

Capacidade 1: O Catalisador

O catalisador é a pessoa cujo nome e voz conseguem atrair gente para uma sala. Costuma ser alguém com credibilidade local: um acadêmico, um escritor, um organizador com histórico, um profissional de visibilidade pública, uma figura comunitária respeitada. É a presença dessa pessoa que faz um desconhecido considerar comparecer ao primeiro evento.

O catalisador não precisa ser alguém de dentro do movimento. Precisa ser reconhecível o suficiente localmente para que seu convite tenha peso. Em cidades pequenas, pode ser um professor ou um religioso. Em uma cidade universitária, pode ser um docente em início de carreira com perfil público. O catalisador certo para o seu contexto é a pessoa cujo nome em um cartaz faria alguém que passa parar e ler.

Se sua possível Equipe Semente não tem um catalisador claro, o núcleo terá dificuldade para atrair um primeiro público. A resposta mais útil é identificar um potencial catalisador na sua rede e convidá-lo a entrar, ou estabelecer parceria com um grupo local já existente que conte com um.

Capacidade 2: O Organizador

O organizador cuida da logística, do acompanhamento e dos fios das relações. É a pessoa que faz o retorno com as pessoas após o primeiro evento, que mantém no rumo as conversas de planejamento da Equipe Semente, que percebe quando alguém ficou em silêncio e vai atrás. Costuma ser quem planeja o primeiro evento em detalhe: local, comida, equipamentos de áudio e vídeo, divulgação, a lista de inscrições.

Um bom organizador tem tempo e paciência. Não precisa de formação formal. Precisa de capacidade de acompanhamento e de tolerância para as partes nada glamorosas do trabalho.

Se sua possível Equipe Semente não tem um organizador, o catalisador acabará tentando fazer esse trabalho e vai se esgotar em seis a oito semanas. Esse é um dos modos de fracasso mais comuns.

Capacidade 3: A Pessoa de Operações

A pessoa de operações lida com ferramentas e documentação. Configura a pasta de documentos compartilhados, administra a lista de contatos, cria o formulário de inscrição, envia os lembretes de reunião, faz a ata quando não há outra pessoa para isso. Sente-se à vontade com e-mail, planilhas, formulários básicos e calendários compartilhados. Familiaridade com ferramentas mais avançadas (sistemas de CRM, produção de áudio/vídeo, sites simples) é útil, embora não seja necessária no início.

Se sua possível Equipe Semente não tem uma pessoa de operações, o trabalho vai se acumulando em pequenas tarefas invisíveis que recaem sobre quem estiver disponível. Isso desgasta o catalisador e o organizador com o tempo, e cria lacunas na memória institucional do núcleo antes mesmo de ele começar.

Quando as Capacidades se Sobrepõem

Em Equipes Semente menores (três pessoas), cada uma costuma exercer uma capacidade principal e compartilhar parte de outra. Em Equipes Semente maiores (quatro a cinco pessoas), as capacidades são distribuídas com mais folga e as pessoas podem se especializar.

Uma Equipe Semente em que uma só pessoa exerce as três capacidades não é uma Equipe Semente. É um fundador solitário, o que é uma situação diferente e muito mais difícil. Se você está lendo isto como uma única pessoa pensando em iniciar um núcleo, o passo mais útil é encontrar pelo menos um colaborador antes de qualquer outra coisa.

Prontidão Para Além da Equipe

A equipe é a condição mais importante, e há várias outras.

Rede Local

Pelo menos dois integrantes da Equipe Semente devem conhecer, cada um, 20 ou mais pessoas localmente que poderiam comparecer a um primeiro evento. Não são contatos abstratos. São pessoas a quem o integrante da Equipe Semente poderia mandar uma mensagem ou um e-mail pessoalmente e dizer “estou ajudando a começar uma coisa, você vem?”. Se a rede pessoal combinada da Equipe Semente gerasse menos de 30 prováveis presentes para um primeiro evento, o núcleo está partindo de uma posição fria demais para lançar publicamente. A Equipe Semente deve dedicar mais tempo a cultivar relações locais antes de ir a público.

Acesso a um Local

Um primeiro evento precisa de um espaço físico para 30 a 80 pessoas. Locais gratuitos ou de baixo custo existem na maioria das comunidades, se você souber onde procurar: centros comunitários, espaços religiosos (igrejas, mesquitas, sinagogas que cedem espaço), salas universitárias (especialmente se um integrante da Equipe Semente for docente ou estudante), salas nos fundos de cafés, galerias de arte amistosas, salas de reunião de bibliotecas públicas, sedes sindicais, salas comunitárias de cooperativas de alimentos. Identifique dois ou três locais possíveis antes de lançar, e confirme pelo menos um antes de marcar o primeiro evento.

Orçamento Modesto

Um primeiro evento em uma escala sustentável custa de €200 a €500 na maioria dos contextos. Isso cobre comida simples (pizza, sanduíches ou um potluck), impressão de cartazes e pequenos materiais. Orçamentos maiores só se tornam necessários quando os núcleos crescem para eventos com produção profissional, o que é uma questão de fase mais avançada.

A FREE Foundation não subsidia eventos de núcleo. A Equipe Semente é responsável por levantar ou contribuir com esse orçamento localmente. Fontes possíveis incluem a contribuição pessoal dos integrantes da Equipe Semente, pequenas doações de apoiadores locais, ou parceria com uma organização local simpática disposta a copatrocinar o primeiro evento.

Tempo

Pelo menos dois integrantes da Equipe Semente devem ter de 5 a 10 horas por semana para dedicar ao trabalho da FREE nos primeiros 90 dias. Isso além de participar dos próprios eventos e reuniões. Se ninguém na Equipe Semente puder oferecer esse tipo de tempo, o núcleo vai empacar depois do primeiro evento.

Avaliação Honesta

Se sua possível Equipe Semente fica aquém em um ou mais desses elementos, essa informação é útil. Considere:

Adiar o lançamento público por algumas semanas para encontrar a peça que falta
Estabelecer parceria com um grupo local já existente que traga o que vocês não têm
Realizar um encontro informal menor (um grupo de leitura, uma conversa à mesa da cozinha) como precursor de um lançamento completo de núcleo
Participar de mais sessões da G+Local para se conectar com outras pessoas da sua região e considerar esforços conjuntos

Começar com força insuficiente e fracassar publicamente é mais difícil de superar do que esperar até que as condições estejam certas.

A Primeira Reunião Interna

Uma vez que sua Equipe Semente tenha se identificado e trabalhado as perguntas de prontidão, realizem uma primeira reunião interna. É a reunião em que a Equipe Semente se torna uma equipe.

Antes da Reunião

Cada integrante da Equipe Semente deve ler o F1 (O Que É um Núcleo da FREE?) e este documento (P1)
Reserve 90 minutos
Use o formato de vídeo ou presencial que convier ao grupo; o presencial é preferível quando for viável
Designe uma pessoa para fazer a ata; a ata torna-se o documento fundador do trabalho da Equipe Semente

Pauta Sugerida

1. Apresentações (15 minutos)

Cada integrante compartilha: quem é, o que o trouxe à FREE, o que espera que este núcleo possa ser, e que capacidade espera

exercer na Equipe Semente. Mesmo que todos já se conheçam, façam isso. A primeira conversa como Equipe Semente é qualitativamente diferente das conversas anteriores.

2. Revisão da FREE e do Ciclo de Vida do Núcleo (15 minutos)

Discussão breve do F1: a relação do núcleo com a FREE Foundation, o que a Foundation oferece e o que não oferece, o ciclo de vida em fases, da Equipe Semente aos Coordenadores eleitos. Tragam à tona quaisquer divergências ou dúvidas sobre o enquadramento. Se permanecerem divergências significativas sem resolução, desacelerem antes de continuar — o alinhamento nesta etapa é muito mais fácil do que mais adiante.

3. Confirmação de Capacidades (10 minutos)

Confirmem em voz alta quem está exercendo cada uma das três capacidades (catalisador, organizador, operações). Discutam quaisquer sobreposições. Identifiquem quaisquer lacunas e como a equipe vai abordá-las.

4. Discussão de Prontidão (20 minutos)

Percorram as perguntas de prontidão deste documento: rede local, acesso a um local, orçamento, tempo. Sejam honestos. O objetivo dessa conversa é trazer à tona os pontos frágeis para que possam ser abordados, e não encenar uma prontidão.

5. Planejamento do Primeiro Evento (20 minutos)

Se a prontidão estiver confirmada, comecem a planejar o primeiro evento público. Identifiquem o tema, possíveis palestrantes, o local pretendido, a data pretendida (em geral de 3 a 5 semanas à frente) e o orçamento. O planejamento detalhado acontece no P2 (Guia do Primeiro Evento Público); a primeira reunião apenas define o formato geral.

6. Próximos Passos e Cadência (10 minutos)

Acordem sobre:

Quando a Equipe Semente se reunirá em seguida (recomenda-se semanalmente durante o período de fundação)
Onde ficarão os documentos e as atas compartilhados
Quem é responsável por o quê antes da próxima reunião
Se e como entrar em contato com a FREE Foundation em busca de apoio (chamada de apresentação, revisão de documentos, sugestões de palestrantes)

Depois da Reunião

A pessoa responsável pela ata distribui as anotações da reunião em até 48 horas. A Equipe Semente já está em operação.

O Alcance da Autoridade da Equipe Semente

Este é o ponto conceitual mais importante deste documento. A autoridade da Equipe Semente é temporária e limitada à convocação. A Equipe Semente não tem autoridade para:

Decidir o propósito, os valores ou a direção política do núcleo antes da Assembleia Geral
Comprometer o núcleo com campanhas ou parcerias de longo prazo antes de o núcleo existir
Falar publicamente em nome do núcleo além de anunciar o primeiro evento
Tomar decisões vinculantes para a comunidade mais ampla de participantes

A Equipe Semente tem, sim, autoridade para:

Planejar e conduzir o primeiro evento público
Convocar a primeira Assembleia Geral e propor uma pauta inicial
Administrar a documentação e a comunicação do núcleo durante o período de fundação
Articular-se com a FREE Foundation em nome do núcleo emergente
Recomendar (não impor) pontos de partida procedimentais para as primeiras reuniões do núcleo

A razão pela qual essa distinção importa é a durabilidade. Núcleos em que o grupo fundador decide a política de antemão e a apresenta como algo fixo tendem a perder novos membros já na primeira Assembleia Geral, quando esses membros percebem que não há espaço real para eles moldarem o núcleo. Núcleos em que o grupo fundador facilita a voz da comunidade mais ampla tendem a crescer.

Articulação com a FREE Foundation

Uma vez que sua Equipe Semente tenha realizado sua primeira reunião, entrem em contato com a FREE Foundation. A Foundation pode oferecer:

Uma chamada de integração com a Equipe Semente para percorrer o Kit Inicial e responder a dúvidas
Sugestões de palestrantes, especialmente se vocês estiverem buscando palestrantes remotos ou visitantes para seu primeiro evento
Revisão dos planos do primeiro evento e dos materiais de divulgação antes de irem a público
Conexão com outras Equipes Semente ou núcleos da sua região

A Foundation não aprova nem reconhece núcleos. A articulação é uma relação de apoio mútuo, não um processo de controle de acesso.

[Canal de contato a definir — a ser acrescentado antes do lançamento público.]

Quando o Período da Equipe Semente Termina

O período da Equipe Semente costuma terminar na segunda Assembleia Geral, quando os primeiros Coordenadores são eleitos e o núcleo assume sua própria coordenação. Nessa altura, o núcleo já:

Realizou um primeiro evento público
Convocou uma primeira Assembleia Geral para reunir vozes e trazer à tona motivações
Redigiu documentos fundadores (propósito, objetivos, valores) para revisão na segunda Assembleia Geral
Adotou um método provisório de tomada de decisão
Elegeu seus primeiros Coordenadores

Nesse ponto, os integrantes da Equipe Semente continuam contribuindo como membros comuns do núcleo ou em cargos eletivos. Os Coordenadores assumem a coordenação do núcleo daí em diante. O P5 (Guia da Fase 1 dos Coordenadores) descreve essa transição em detalhe.

O Que Vem em Seguida

O próximo documento que uma Equipe Semente deve ler é o P2: Guia do Primeiro Evento Público, que percorre em detalhe o planejamento, a divulgação e a condução do primeiro evento.

Se sua Equipe Semente tiver dúvidas específicas do seu contexto local que o Kit Inicial não aborde, entrem em contato com a FREE Foundation para uma chamada de integração.

Uma Observação Sobre Este Documento

Esta é a v0.1 do P1, redigida em maio de 2026 com base na experiência do piloto de Tulsa e do primeiro alcance global a participantes curiosos sobre os núcleos. Ela será atualizada à medida que novos núcleos se formem e tragam à tona o que está faltando ou pouco claro.

Este é um documento vivo. Ele será revisado e atualizado à medida que a rede crescer.

O Kit Inicial de Núcleos da FREE é publicado pela FREE (Fórum pela Real Emancipação Econômica). freefreeforum.org